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Impark Culture

Nous pensons que les gens font la différence en matière de service client, d'innovation et d'expériences de stationnement exceptionnelles. Notre réussite se définit par notre culture, fondée sur 3 valeurs :

Soyez admirable

Respect, franchise et responsabilité envers nos clients, nos clients et les uns envers les autres.

Soyez un pionnier

Soyez audacieux, ouvert d'esprit et entrepreneurial face aux nouvelles idées, défis et opportunités auxquels nous sommes confrontés dans nos opérations commerciales quotidiennes.

Créer une énergie positive

Inspirez, travaillez en équipe et croyez aux autres alors que nous avançons ensemble vers la réalisation de la meilleure expérience possible pour nos clients et les uns pour les autres.

FAQ

Quel est le processus de recrutement typique ?

Dans l'ensemble, le processus d'évaluation comprend une sélection téléphonique par l'un de nos recruteurs auprès des candidats qualifiés pour le poste annoncé. Ensuite, les candidats les plus qualifiés sont présélectionnés et invités à un entretien ; avec un recruteur, un responsable du recrutement ou les deux. Ils compareront vos compétences et votre expérience avec les exigences du poste pour lequel vous avez postulé ainsi que de tout autre poste ouvert. De plus, vos informations seront conservées dans notre base de données pour un examen ultérieur.

J'ai postulé en ligne, mais je n'ai pas eu de réponse. Combien de temps faut-il à un recruteur pour contacter les candidats ?

Nos recruteurs font de leur mieux pour reconnaître chaque candidat retenu (un candidat retenu est celui qui possède les compétences et l'expérience appropriées pour le poste). Si vous postulez en ligne à un poste et que vous n'êtes pas contacté, cela est probablement dû à l'une des raisons suivantes :

• Le recruteur a peut-être déjà embauché quelqu'un d'autre pour le poste ou,
• Vous ne possédez pas les compétences et/ou l'expérience appropriées nécessaires pour le poste.

Veuillez continuer à postuler aux postes de notre liste d'emplois qui, selon vous, correspondent bien à vos compétences et/ou à votre expérience.

Comment saurai-je si mon CV et ma candidature ont été reçus ?

Dans les 24 heures, nous enverrons un accusé de réception à l'adresse e-mail que vous nous avez fournie.

Que dois-je faire si je ne trouve pas d’opportunité correspondant à mes compétences ?

Si vous ne voyez pas de poste actuellement, il y a de fortes chances qu'une opportunité faisant appel à vos compétences et à votre expérience soit disponible à l'avenir. Revenez souvent car de nouveaux postes sont affichés quotidiennement ou soumettez une candidature générale.

Lorsque j'essaie de me connecter à mon profil Taleo, il est indiqué qu'un autre profil existe déjà avec mon adresse e-mail. Dois-je créer un nouveau profil avec une nouvelle adresse e-mail ?

Il est important que vous ne créiez pas plus d’un profil avec Impark. Notre service des ressources humaines suit la progression de votre recrutement et de votre embauche au sein de notre système (c'est-à-dire vos commentaires d'entretien, les postes pour lesquels vous avez postulé, les postes pour lesquels vous avez été embauché, etc.). Si vous postulez en ligne avec un nouveau profil, les recruteurs supposeront que vous êtes un tout nouveau candidat et tout votre historique Impark précédent pourrait être perdu. Cliquez sur « mot de passe oublié » pour recevoir votre mot de passe par e-mail afin que vous puissiez vous connecter à votre profil existant.

Carrières chez Impark

Rejoignez l'un des plus grands opérateurs de stationnement en Amérique du Nord, avec 16,000 400 employés dans plus de XNUMX villes aux États-Unis et au Canada. Découvrez nos dernières opportunités de carrière dans votre ville.

Impark est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter notre plan d'action positive qui consiste en une politique de non-discrimination dans nos pratiques d'emploi et de personnel. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur race, leur sexe, leur âge ou toute autre caractéristique d'identification.

Notre philosophie est de respecter l'individu et la dignité des autres en appréciant leurs différences et leurs similitudes.

« L'EEO est la loi »

À l'attention des candidats : si vous êtes une personne handicapée et avez besoin d'aménagements raisonnables pour terminer une partie du processus de candidature, veuillez nous en informer. De même, si vous êtes limité dans votre capacité à accéder ou à utiliser ce processus de candidature en ligne et que vous avez besoin d'une autre méthode de candidature, nous déterminerons une autre manière de postuler. Veuillez contacter les RH au [856-854-7127] pour obtenir de l'aide concernant un accommodement.

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