Carrières chez Impark
Rejoignez l'un des plus grands exploitants de stationnement en Amérique du Nord, avec 6,500 275 employés répartis dans XNUMX villes aux États-Unis et au Canada. Découvrez nos dernières opportunités de carrière dans votre ville.
Postes en vedette
Direction
Montclair, NJ
Denver, CO
New York, NY
Centre d'exposition de Portland
Boston, MA
Chicago, IL
Développement des affaires
Edmonton, AB
Ottawa (Ontario)
Winnipeg, MB
Comptabilité
Vancouver (Colombie-Britannique)
Vancouver (Colombie-Britannique)
Stationnement en première ligne, navette et voiturier
Brooklyn, État de New York
Milwaukee, WI
Eugene, OR
Travailler chez Impark
En tant que leader en solutions de gestion de stationnement et de transport en Amérique du Nord, Impark répond à de nombreux besoins et attentes au sein de l'entreprise et auprès de nos clients corporatifs et clients du stationnement. Nous offrons diverses opportunités et expériences à tous nos employés, et vous constaterez que les qualités d'Impark incluent :
- Des gens dynamiques
- Environnement axé sur l'équipe
- Emplacement Énergétique
- Excellents avantages
- Salaires complets
- Possibilités d’avancement
Impark Culture
Les entreprises véritablement exceptionnelles possèdent une âme qui se concentre sur le POURQUOI de leur activité. C'est pourquoi, chez Impark, nous vivons selon notre mission et nos valeurs fondamentales.
Mission
Nous proposons des solutions de stationnement de classe mondiale grâce à des personnes animées par la volonté de transformer l'ordinaire en extraordinaire.
Nos valeurs clés
Questions Fréquentes
Le processus d'évaluation comprend une présélection téléphonique par l'un de nos recruteurs auprès des candidats qualifiés pour le poste annoncé. Les candidats les plus qualifiés sont ensuite présélectionnés et convoqués à un entretien avec un recruteur, un responsable du recrutement, ou les deux. Vos compétences et votre expérience seront comparées aux exigences du poste pour lequel vous avez postulé, ainsi qu'à celles de tout autre poste vacant. De plus, vos informations seront conservées dans notre base de données pour une évaluation ultérieure.
Nos recruteurs s'efforcent de reconnaître chaque candidat retenu possédant les compétences et l'expérience requises pour le poste. Si vous postulez en ligne et que vous n'êtes pas contacté, cela est probablement dû à l'une des raisons suivantes :
• Le recruteur a peut-être déjà embauché quelqu’un d’autre pour le poste, ou,
• Vous ne possédez pas les compétences et/ou l'expérience appropriées nécessaires pour le poste.
Veuillez continuer à postuler aux postes de notre liste d’emplois qui, selon vous, correspondent à vos compétences et à votre expérience.
Dans les 24 heures, nous enverrons un accusé de réception à l'adresse e-mail que vous nous avez fournie.
Si vous ne voyez pas de poste actuellement, il y a de fortes chances qu'une opportunité faisant appel à vos compétences et à votre expérience soit disponible à l'avenir. Revenez souvent car de nouveaux postes sont affichés quotidiennement ou soumettez une candidature générale.
Il est important que vous ne créiez pas plus d’un profil avec Impark. Notre service des ressources humaines suit la progression de votre recrutement et de votre embauche au sein de notre système (c'est-à-dire vos commentaires d'entretien, les postes pour lesquels vous avez postulé, les postes pour lesquels vous avez été embauché, etc.). Si vous postulez en ligne avec un nouveau profil, les recruteurs supposeront que vous êtes un tout nouveau candidat et tout votre historique Impark précédent pourrait être perdu. Cliquez sur « mot de passe oublié » pour recevoir votre mot de passe par e-mail afin que vous puissiez vous connecter à votre profil existant.
Carrières chez Impark
Rejoignez l'un des plus grands opérateurs de stationnement en Amérique du Nord, avec 16,000 400 employés dans plus de XNUMX villes aux États-Unis et au Canada. Découvrez nos dernières opportunités de carrière dans votre ville.
Impark est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Impark ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, l'ascendance, la religion ou les croyances, la couleur de peau, le sexe, l'origine nationale ou ethnique, l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, la situation familiale, le statut d'ancien combattant, le handicap ou tout autre motif de discrimination interdit par les lois étatiques, provinciales ou fédérales applicables. Impark respecte l'ensemble des lois applicables en matière d'égalité d'accès à l'emploi dans chaque juridiction où elle exerce ses activités. Si vous avez besoin d'aménagements pour participer au processus de candidature et d'embauche, veuillez communiquer avec nous à l'adresse recruiting@reimaginedparking.com afin que nous puissions vous aider.
Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, la promotion, la rétrogradation ou le transfert ; l'approvisionnement, le recrutement ou la publicité de recrutement ; la mise à pied ou la cessation d'emploi ; les taux de rémunération ou autres formes de rémunération ; les congés ; la sélection pour la formation, y compris la formation en cours d'emploi et/ou le stage.
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Un employeur garantissant l'égalité des chances
Impark est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter notre plan d'action positive qui consiste en une politique de non-discrimination dans nos pratiques d'emploi et de personnel. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur race, leur sexe, leur âge ou toute autre caractéristique d'identification.
Notre philosophie est de respecter l'individu et la dignité des autres en appréciant leurs différences et leurs similitudes.
« L'EEO est la loi »
À l'attention des candidats : si vous êtes une personne handicapée et avez besoin d'aménagements raisonnables pour terminer une partie du processus de candidature, veuillez nous en informer. De même, si vous êtes limité dans votre capacité à accéder ou à utiliser ce processus de candidature en ligne et que vous avez besoin d'une autre méthode de candidature, nous déterminerons une autre manière de postuler. Veuillez contacter les RH au [856-854-7127] pour obtenir de l'aide concernant un accommodement.
Rapport sur la transparence salariale de la Colombie-Britannique 2025
Conformément à la loi sur la transparence salariale de la Colombie-Britannique, veuillez consulter ici le rapport d'Impark sur la transparence salariale en Colombie-Britannique et les données salariales pour l'équité et l'égalité. Rapport sur la transparence salariale en Colombie-Britannique